Une force que SPIN s’est constituée au fil des années grâce à son implication dans le recrutement d’équipes qualifiées, formées et expérimentées. Elle a pu constituer durant ses 10 ans d’existence, une équipe solide, fiable et performante.
Nous croyons fort que le capital humain est notre principal atout de par son expérience, sa maîtrise de manipulation, sa capacité à innover, et à répondre à des besoins spécifiques et complexes. Pour toutes ses raisons, SPIN investit constamment dans la formation de ses équipes leur permettant de s’adapter aux nouvelles technologies, à la démarche qualité, à améliorer leur sécurité et à réduire l’ impact sur l’environnement.
Forts de notre expérience , nous maitrisons chaque secteur d’activité dans lequel nous opérons et nous investissons quotidiennement sur notre capital humain en formation sur les dernières techniques et innovations.
Ingénieurs, chargé d’affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantiers, agents d’exploitation, technico-commerciaux, mécaniciens, électriciens, peintres et sableurs.
Nous disposons également d’autres spécialistes qualifiés en cas de besoin de recrutement pour des projets d’envergure.